Nhân sự

• Tuyển dụng
  • 1. Tổng quan về phân hệ Tuyển dụng
  • 2. Thiết lập ban đầu
    • 2.1. Thiết lập phòng ban
    • 2.2. Tạo và thiết lập vị trí công việc
    • 2.3. Theo dõi Nguồn ứng viên
    • 2.4. Phương Tiện
    • 2.5. Các bằng cấp
    • 2.6. Lý Do Từ Chối
    • 2.7. Thẻ
    • 2.8. Loại Kỹ Năng
    • 2.9. Loại Hoạt Động
    • 2.10. Thiết lập giai đoạn tuyển dụng
  • 3. Quản lý quá trình tuyển dụng
    • 3.1. Đăng tin tuyển dụng trên website
    • 3.2. Ứng viên nộp hồ sơ
    • 3.3. Tạo một ứng viên mới
    • 3.4. Liên lạc với ứng viên và kiểm duyệt nội bộ
      • 3.4.1. Hoạt động trao đổi với ứng viên
      • 3.4.2. Trao đổi và kiểm duyệt nội bộ
      • 3.4.3. Đặt lịch hẹn với ứng viên
    • 3.5. Tạo nhân viên từ ứng viên trúng tuyển
    • 3.6. Báo cáo tuyển dụng
• Nhân viên
  • 1. Tổng quan về phân hệ Nhân viên
  • 2. Thiết lập ban đầu
    • 2.1. Thiết lập phòng ban
    • 2.2. Tạo và thiết lập vị trí công việc
    • 2.3. Thiết lập Địa điểm làm việc
    • 2.4. Thiết lập Lịch làm việc
      • 2.4.1. Lịch 1 tuần
      • 2.4.2. Lịch 2 tuần
      • 2.4.3. Thiết lập khung giờ làm việc mặc định
    • 2.5. Thiết lập Kế hoạch On/Offboarding cho nhân viên
      • 2.5.1. Tạo kế hoạch On/Offboarding
      • 2.5.2. Khởi động kế hoạch On/Offboarding
    • 2.6. Thiết lập Lý do nghỉ việc
    • 2.7. Thiết lập Loại kỹ năng
    • 2.8. Loại Hoạt Động
  • 3. Liên kết Nhân viên với Tài khoản người dùng
    • 3.1. Tạo Nhân viên từ Tài khoản người dùng
    • 3.2. Liên kết Tài khoản người dùng với Nhân viên
  • 4. Quản lý nhân viên
    • 4.1. Tạo nhân viên mới
      • 4.1.1. Thông tin chung
      • 4.1.2. Sơ yếu lý lịch
      • 4.1.3. Thông tin công việc
      • 4.1.4. Thông tin riêng tư
      • 4.1.5. Thiết lập nhân lực
      • 4.1.6. Các nút trên giao diện Nhân viên
    • 4.2. Sơ đồ tổ chức:
    • 4.3. Tạo hợp đồng lao động
      • 4.3.1. Thông tin cơ bản
      • 4.3.2. Thông tin lương
      • 4.3.3. Chi tiết hợp đồng
      • 4.3.4. Chuyển giai đoạn Hợp đồng
    • 4.4. Tạo tài liệu nhân viên
  • 5. Nhân viên thôi việc
    • 5.1. Lưu trữ hồ sơ nhân viên
    • 5.2. Lưu trữ Tài khoản người dùng
  • 6. Báo cáo
    • 6.1. Báo cáo kỹ năng
    • 6.2. Báo cáo chứng nhận
  • 7. Dịch vụ
  • 8. Cho vay & Ứng trước
    • 8.1. Tạo yêu cầu ứng trước lương
      • 8.1.1. Phê duyệt ứng trước
      • 8.1.2. Tiền lương ứng trước đã được chấp thuận của tôi
    • 8.2. Yêu cầu vay vốn
• Chấm công
  • 1. Tổng quan về phân hệ Chấm công
  • 2. Tích hợp máy chấm công
  • 3 Theo dõi và quản lý dữ liệu chấm công
  • 4. Tạo mới, thay đổi và xóa chấm công thủ công
  • 5. Báo cáo
• Nghỉ phép
  • 1. Tổng quan về phân hệ Nghỉ phép
  • 2. Thiết lập ban đầu
    • 2.1. Thiết lập loại nghỉ phép
    • 2.2. Kế hoạch tích lũy
    • 2.3. Thiết lập ngày lễ
    • 2.4. Ngày bắt buộc
  • 3. Quản lý nghỉ phép
    • 3.1. Phân bổ Nghỉ phép
    • 3.2. Quản lý phê duyệt nghỉ phép
  • 4. Không gian của tôi
    • 4.1. Dashboard
    • 4.2. Nhân viên đề nghị phân bổ nghỉ
    • 4.3. Nhân viên yêu cầu nghỉ phép
  • 5. Báo cáo
• Tăng ca
  • 1. Thiết lập loại làm thêm
  • 2. Yêu cầu làm thêm giờ
• Phòng họp
• Chi phí
  • 1. Giới thiệu tổng quan về phân hệ Chi phí
  • 2. Quy trình quản lý chi phí của nhân viên
    • 2.1. Cấu hình danh mục chi phí
    • 2.2. Nhân viên tạo chi tiêu
    • 2.3. Kê khai của tôi
    • 2.4. Quản lý phê duyệt chi tiêu
    • 2.5. Kế toán ghi nhận thanh toán
    • 2.6. Báo cáo chi tiêu
• Bảng lương
  • 1. Giới thiệu tổng quan về phân hệ
  • 2. Thiết lập ban đầu
    • 2.1. Quy tắc lương và nhóm quy tắc lương
      • 2.1.1. Nhóm quy tắc lương
      • 2.1.2. Tạo quy tắc lương
    • 2.2. Cấu trúc lương
  • 3. Bảng lương
  • 4. Phiếu lương nhân viên